京都府中小企業団体中央会様主催　MOCOフォーラムにてセミナーを行いました。

2025年11月18日（火）、京都ガーデンパレスにて開催されました、京都府中小企業団体中央会様主催　MOCOフォーラムにて、弊社社員が講師として登壇いたしました。

当日は、京都の経済を支える女性経営者・リーダーの皆様にお集まりいただき、次世代を担う若者とのコミュニケーション術について、ワークも交えたセミナーを実施いたしました。

このセミナーでは、組織内の世代間ギャップを単なる対立ではなく、事業継承や成長に関わる“経営課題”として定義し、その解決のカギとして、ビジネスにおける「信用」と「信頼」の違いについて、説明いたしました。これからの組織運営に必要なのは、実績に基づく「信用」を超え、相手の可能性を信じぬく「信頼」です。そのための実践手法として、弊社が専門とする教育コーチングの３つのスキルである“傾聴”・“質問”・“承認”をご紹介しました。

講義中には、ペアワークも実施し、参加者同士が「世代のカベ」や「理想とする豊かさ」について、活発に対話され、会場は終始温かい熱気に包まれました。そこには、参加者全員が相手の話をしっかり聴く、安心安全の場がありました。終了後には、「事業継承の土台は、信頼関係だと気づかされた」「部下の話を聴くことから始めたい」といった、前向きな感想を多数いただきました。

弊社では、今後も教育コーチングを通じて、組織の活性化と人材育成を力強くサポートしてまいります。

京都府中小企業団体中央会の皆様、誠にありがとうございました。